Nota a José María y Martín Quirós en el portal Solo Líderes
Los Quirós son especialistas en pequeñas y medianas empresas. Como padre de seis hijos, empresario y consultor, José María es la persona indicada para analizar la realidad de las compañías familiares.
Conversando con José María y Martín Quirós, éste último, representante de la segunda generación, nos comentaban que un tip importante es que hay preguntas que nos tenemos que hacer sí o sí. Por ejemplo: ¿estoy acá porque quiero estar en la empresa? Si la respuesta es que no quiero estar ahí, tengo que buscar un plan B y empezar a programar mi vida y qué es lo que quiero conseguir. Pero si la respuesta es “sí, estoy acá porque quiero”, los hijos tenemos que dejar de ponernos nosotros mismos en el rol de hijos, de “mi papá es un desastre o mi mamá hace tal cosa, y acá las cosas se tienen que hacer de otra manera”, porque nos pone en un lugar medio infantil, caprichoso, y nos tenemos que poner en un rol de adultos, tengamos la edad que tengamos. En concreto, más allá de que a veces tenemos padres que, como decimos nosotros, “no quieren soltar las riendas”, no tenemos que pretender que nuestros padres cambien, sino que nosotros mismos tenemos que ir generando en la empresa nuestro propio espacio y protagonismo.
K: ¿Cuáles son los principales obstáculos en una empresa familiar? José María: El principal obstáculo es que se trata de una empresa donde los conflictos aparecen. Muchas veces, con la cuestión de que sus integrantes son familiares, existe indefectiblemente la confianza, ya sea entre padres e hijos o entre hermanos. En ocasiones se dicen cosas que lastiman y hay que tener cuidado con eso. Es un obstáculo para la empresa familiar porque, si esos conflictos no se exteriorizan, se transforman en un problema. Es bueno que aparezcan y que se puedan ir resolviendo.Da ahora el primer paso para aumentar la rentabilidad de tu negocio
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