Establecer roles y lograr acuerdos en la
Los desacuerdos están presentes en la realidad de todas las empresas familiares. Por lo tanto no siempre es fácil, para quienes lo viven desde adentro, equilibrar las expectativas individuales con la marcha del negocio y la armonía familiar.
La persistencia de los conflictos da como resultado, la imposibilidad de encontrar las alternativas que mejor se adecuen a las expectativas individuales y a la convivencia familiar presente y futura.
Sin embargo existen recursos probados para evitar que el conflicto deteriore lo más valioso que tenemos: los vínculos familiares. A partir de intervenciones puntuales se logra una apertura de posiciones que mejoran de forma inmediata las relaciones y permiten acordar alternativas que todos puedan asumir.